A XP, uma das maiores instituições financeiras do Brasil, está com vagas abertas em Joinville para o programa XP Future.

A iniciativa busca selecionar e capacitar profissionais com perfil comercial, que tenham interesse em migrar para o setor de investimentos.

Os interessados em participar devem se candidatar até o dia 19 de novembro pelo site job-boards.greenhouse.io/xpinc/jobs/7990258002.

Entre os pré-requisitos para participar do XP Future estão: ter a cultura da empresa; graduação superior completa; perfil comercial e relacional; experiência comercial; curiosidade sobre o mundo dos investimentos; interesse por realizar uma transição de carreira; conhecimento básico sobre produtos financeiros; atuar em outros segmentos de mercado; não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo.

A seleção inclui etapas de testes, dinâmicas em grupo e entrevistas com as lideranças da XP.

Os aprovados passam por um programa estruturado de formação de 12 meses, com treinamentos sobre produtos financeiros, planejamento de carteira e relacionamento com clientes.

Durante o processo, os participantes recebem apoio para obtenção das certificações exigidas pelo mercado, como CPA-20 ou CEA, e, após a aprovação, são contratados em regime CLT.

XP FUTURE 

Criado em 2021, o XP Future nasceu com o propósito de transformar o mercado para melhorar a vida das pessoas, promovendo educação financeira, democratizando o acesso a investimentos de qualidade e fortalecendo a indústria de investimentos por meio da capacitação de novos profissionais, cada vez mais demandados pelos investidores.

O programa vai além da seleção de candidatos, porque oferta uma trilha de desenvolvimento completa e gratuita aos pré-selecionados, com aulas técnicas sobre o mercado e produtos financeiros, suporte das lideranças da XP, aperfeiçoamento comercial e apresentação à cultura e aos valores da companhia.

PERFORMANCE E OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO

A possibilidade de ingressar em um processo de transição de carreira de forma estruturada, tendo o respaldo e know how de uma grande empresa na construção dessa trajetória é o diferencial de programas como o XP Future, que vão além da seleção de talentos.

Foi esse o caminho percorrido por Nassan Fagundes, 35 anos, que viu na mudança de profissão a chance de alcançar novos objetivos profissionais.

Embora muito feliz e prosperando como engenheiro agrônomo, as oportunidades do mercado financeiro despertavam interesse.

Nassan, que atua há três anos como assessor de investimentos em Santa Catarina e entrou na companhia por meio do XP Future, explica:

“Devorava livros, vídeos e podcasts de investimentos para aprender mais e investir melhor”.

O primeiro passo dessa nova jornada profissional se deu depois que um amigo o indicou para o programa da XP. Nassan lembra que a missão de democratizar o mercado por meio da educação financeira chamou a sua atenção:

“Eu já pensava em uma transição de carreira, mas não imaginava que seria possível começar absolutamente do zero e principalmente ligado diretamente na matriz”.

De olho no futuro, ele pretende seguir carreira como banqueiro private, já conquistou a certificação CFP, muito valiosa para atender este perfil de clientes e está fazendo uma mentoria interna que o prepara para esta mudança:

“A cultura meritocrática da XP é algo que sempre me identifiquei, pois o crescimento profissional só depende de você, do seu resultado e comprometimento, independentemente do seu tempo naquela função. Você tem objetivos claros para serem alcançados,  e será reconhecido por isso”.

Renato Sarreta, líder Regional da XP no Sul, explica que não é preciso ter experiência no mercado financeiro:

“Procuramos pessoas obstinadas. A carreira de assessor de investimentos está em ascensão e nossa missão é fomentar o crescimento da atividade no Brasil”.

“Por isso, investimentos na formação de novos profissionais e na captação dos melhores do mercado”.