A Tupy prorrogou até 11 de janeiro, domingo, as inscrições para o Programa de Aprendizagem Industrial, que oferece 100 vagas em Joinville.

A iniciativa reforça o compromisso da Companhia com a formação de jovens talentos e com o desenvolvimento de profissionais preparados para os desafios da indústria.

As inscrições devem ser feitas pelo site: https://tupy.gupy.io/jobs/10316364.

A nova edição do programa chega com uma estrutura reformulada, que amplia a formação prática, o desenvolvimento comportamental e a preparação para uma carreira sólida no setor industrial.

Entre as novidades estão: atualização da grade formativa, workshops comportamentais, conversas de carreira com profissionais e avaliações estruturadas entre tutores e aprendizes.

FORMAÇÂO GRATUITA E EXPERIÊNCIA PRÁTICA 

O programa combina aulas teóricas no SENAI – parceiro responsável pela formação técnica – com atividades no ambiente industrial da Tupy.

Os cursos disponíveis são:

• Técnico em Fabricação Mecânica;
• Técnico em Fundição;
• Técnico em IoT (Internet das Coisas);
• Qualificação em Qualidade;
• Qualificação em Logística.

O processo seletivo é realizado em parceria com o SENAI, inclui etapas online e presenciais.

A formação é gratuita e tem duração de até 18 meses.

Com a reestruturação, o programa se torna ainda mais estratégico para os participantes, ampliando sua empregabilidade.

A nova fase contempla uma grade curricular alinhada às necessidades da indústria, workshops voltados para competências comportamentais, conversas de carreira com líderes e especialistas e um ciclo de avaliações acompanhado de feedback estruturado, assegurando evolução constante ao longo de toda a jornada.

QUEM PODE PARTICIPAR? 

Podem se inscrever jovens com idade entre 18 e 22 anos que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio e possam atuar em horário comercial, de segunda a sexta-feira.  

A remuneração é de R$ 1.863,98, além de benefícios como transporte, alimentação, convênio odontológico, seguro de vida e descontos em folha para medicamentos e supermercado.

A Tupy destaca que muitos aprendizes constroem uma trajetória profissional dentro da empresa, como Maikon Cizarino Ricardo, que ingressou como aprendiz e hoje soma 10 anos de carreira:

“Quando entrei na Tupy como aprendiz, foi meu primeiro contato com a carteira assinada”.

“Eu tinha zero experiência, e aquilo ali foi o início de tudo. Comecei na moldagem, na mesma área em que estou até hoje”.

“O curso e a aprendizagem foram muito importantes, porque me deram base, me mantiveram na área e me ajudaram a evoluir profissionalmente”.

“Hoje, quase dez anos depois, sigo no mesmo setor, mas em outra posição: sou Inspetor de Qualidade”.

Rafaella de Sousa, Gerente de Atração de Talentos da Tupy, afirma:

“Com essa reestruturação, queremos garantir que o jovem tenha uma formação conectada às demandas da indústria e às oportunidades que o mercado oferece”.

“É uma porta de entrada concreta para quem deseja construir uma carreira sólida, com desenvolvimento técnico, comportamental e vivência prática dentro da Companhia”.