A Joinin, empresa especializada em tecnologia para gestão de pessoas e comunicação interna, acaba de alcançar a marca de 215 mil colaboradores conectados diariamente em sua plataforma.

O “super app” desenvolvido pela empresa também já conta com mais de 100 funcionalidades e integra ponto, documentos, comunicados, solicitações internas, treinamentos, indicadores, rotinas de RH, rede social e plataforma de educação corporativa em um único ambiente digital.

Com atuação nacional e forte presença em indústrias e companhias de grande porte, a Joinin se consolidou no mercado com crescimento de 120% em 2024.

Em 2025, dobrou de tamanho e cresceu 100% em faturamento.

Sua base de clientes  já inclui organizações como WEG, Grupo Krona, Döhler, Karsten, Multilog, Portonave, Schulz, Docol, Tirol, Frimesa e, mais recentemente, a Tramontina  – que está entre as marcas mais conhecidas do país.

O ano foi marcado ainda pelo primeiro aporte de investimento recebido pela empresa, vindo da Parceiro Ventures, fundo americano de venture capital focado em negócios de tecnologia B2B.

REDUÇÃO DE CUSTOS E EFICIÊNCIA OPERACIONAL 

A plataforma centraliza processos que antes aconteciam por e-mail, mensagens paralelas ou sistemas isolados.

O colaborador pode acessar todas as informações referentes à gestão de pessoas pelo próprio smartphone, com funções simples e linguagem acessível.

Apenas em 2025, os clientes da Joinin registraram: 19 mil horas mensais a menos de trabalho operacional; mais de 986 mil documentos assinados digitalmente todos os meses, eliminando impressões e uso de papel; média de 645 mil registros de ponto por dia dentro do app; 391 mil interações diárias, entre comunicados, curtidas, comentários, documentos e solicitações internas.

“O app da firma”, como ficou conhecido entre os clientes, alcança taxa média de 86% de usuários ativos por dia, número que se destaca no setor de tecnologia para RH.

Com a meta de ampliar sua atuação em 2026, com crescimento de 150% projetado para o próximo ano, a Joinin segue investindo em inovação, novos módulos, inteligência de dados e integrações nativas com HCMs, ERPs e sistemas corporativos. 

Segundo Rogério Wiethorn Jr., CEO da Joinin, o avanço é resultado direto da simplicidade e da humanização da plataforma:

“Nós ouvimos o colaborador, especialmente o profissional do chão de fábrica, para entender o que realmente tornaria o trabalho mais fluido”.

“Criamos uma solução intuitiva, acessível e que entrega transparência, engajamento e previsibilidade. Hoje, a Joinin conecta empresas onde antes havia ruído e descentralização”.

Para o CEO da Joinin, a digitalização deixou de ser um diferencial e passou a ser requisito para empresas que buscam eficiência:

“Quando uma organização centraliza solicitações, padroniza prazos e registra histórico, ela elimina ruídos e transforma o RH em protagonista”.

“A consolidação de uma cultura forte, de transparência e conexão direta com todos  é o maior gesto de respeito com quem está no chão de fábrica”.