O setor de tecnologia em Santa Catarina deve criar quase 100 mil novas vagas entre 2025 e 2027.

Os dados são da 4ª edição do Mapeamento de Demanda e Perfil de Talentos para o Setor de Tecnologia de SC, realizado pela Associação Catarinense de Tecnologia (ACATE) em parceria com o Sebrae Startups e com apoio da Rede de Inovação Florianópolis.

O estudo revela que 45% dessas contratações serão para desenvolvedores, refletindo a crescente demanda por profissionais qualificados.

O levantamento, apresentado na última terça-feira (18), destaca o avanço do setor, que já movimenta R$ 38,3 bilhões e representa 7,5% do PIB catarinense.

Atualmente, Santa Catarina abriga mais de 27 mil empresas de tecnologia, consolidando-se como um dos principais polos de inovação do Brasil.

A pesquisa ouviu 401 empresas entre outubro de 2024 e fevereiro de 2025, utilizando uma metodologia que expande os dados para representar todo o setor no estado.

As informações obtidas servirão para orientar a criação e aprimoramento de programas de capacitação, além de apoiar estratégias de atração de investimentos e fortalecimento da competitividade do ecossistema.

PROFISSÕES E HABILIDADES EM ALTA 

Os cargos mais requisitados incluem desenvolvedores full stack, front end e back end, seguidos por analistas de suporte de TI e especialistas em inteligência artificial — uma área em rápida expansão.

Também ganham destaque funções como especialista em marketing digital, analista de dados, desenvolvedor mobile e product manager.

No que se refere às linguagens de programação mais procuradas, Javascript, Python, React e Node.js lideram as preferências dos empregadores.

Para desenvolvedores mobile, o Flutter se destaca como a tecnologia mais demandada.

Além das habilidades técnicas, as chamadas soft skills também têm grande peso no mercado.

STARTUPS LIDERAM CONTRATAÇÕES E TRABALHO REMOTO AVANÇA 

O estudo também aponta que a maior parte das novas contratações ocorrerá em startups e pequenas empresas com faturamento de até R$ 4,8 milhões ao ano.

O levantamento revela ainda uma forte adesão ao trabalho remoto e híbrido. Nos próximos anos, 35,8% das vagas devem seguir o modelo híbrido, enquanto 21,7% serão totalmente remotas.

Apenas 17,9% das contratações deverão ocorrer no formato 100% presencial.

No caso das startups, essa tendência é ainda mais acentuada: apenas 10% adotam exclusivamente o trabalho presencial.

O relatório completo do Mapeamento de Demanda e Perfil de Talentos para o Setor de Tecnologia de SC está disponível para consulta neste link. 

Segundo Moacir Marafon, Vice-Presidente de Talentos da ACATE, as empresas priorizam profissionais com capacidade de resolver problemas, trabalhar em equipe e demonstrar proatividade:

“Esse dado reforça a necessidade de uma formação que vá além do conhecimento técnico e inclua o desenvolvimento de habilidades comportamentais”.

Alexandre de Souza, gerente de inovação do Sebrae SC, destaca: 

“Fortalecer esses negócios é essencial para ampliar a absorção de talentos e impulsionar o desenvolvimento econômico”.