A TotalPass, startup de benefícios corporativos para saúde e bem estar dos colaboradores, triplicou o número de academias parceiras nos últimos trimestres. 

Desde setembro de 2022 a empresa projetou a expansão da equipe de vendas, com a meta de dobrar o número de funcionários até o fim de março de 2023. 

A estratégia usada para fazer contratações certeiras e rápidas foi a aposta em uma equipe multidisciplinar, com a contratação da SalesHunter, startup catarinense especializada no recrutamento de vendedores SaaS. 

Priscila Ventura, Head of People da TotalPass, conta:

“O desafio de dobrar a equipe de vendas em três meses foi gigantesco e logo pensamos em estratégias para formar um bom time. Prezamos muito pelo fit cultural perfeito, uma cultura integrada, que motiva e faz a empresa crescer de forma consistente". 

"Para isso, decidimos contratar uma consultoria, que acabou sendo bem mais que isso. Em pouquíssimo tempo conseguimos profissionais incríveis, que estão performando muito bem, com uma rampagem que superou as expectativas”.

Gustavo Salles, CEO da SalesHunter, destaca que boas contratações são essenciais para superar momentos de crise e evita que empresas cheguem aos temidos layoffs:

“Estamos com um cenário corporativo atípico em 2023. As empresas estão em fase de contenção de gastos e aumento da receita. É nesse momento que boas contratações, de pessoas que se adaptem a cultura da empresa e estejam alinhadas nos propósitos, são essenciais, principalmente no time de vendas”.