O mercado de trabalho no Brasil caminha para um cenário de crescimento e transformação em 2025. Dados e tendências apontam para mudanças significativas, impulsionadas por avanços tecnológicos, aumento da demanda por flexibilidade e a entrada de novas empresas no país. Veja o que esperar:

1. Crescimento Econômico e Impacto no Mercado de Trabalho

Com uma expectativa de crescimento do PIB brasileiro entre 2,5% e 3% em 2025, a economia deve gerar cerca de 1 milhão de novos empregos formais ao longo do ano, segundo projeções de instituições financeiras. Esse aumento será puxado principalmente pelos setores de tecnologia, agronegócio e serviços.

2. Adoção de Contratações Temporárias e Flexíveis

A contratação temporária ganhará ainda mais força sendo uma estratégia essencial para as empresas. A previsão é de que, em 2025, pelo menos 15% a 20% do quadro de funcionários de grandes organizações seja composto por temporários, como forma de mitigar riscos econômicos e atender às demandas sazonais.

3. Entrada de Novas Empresas no Brasil

O país continua a atrair multinacionais, com expectativa de um alto investimento estrangeiro. Grandes empresas devem estabelecer suas primeiras filiais no Brasil, enquanto outras ampliam suas operações com novas unidades. Além disso, o número de startups brasileiras deve crescer 12%, reforçando o papel do Brasil como um polo de inovação e gerando oportunidades de emprego em tecnologia, fintechs e sustentabilidade.

4. Demanda por Profissionais Especializados e Alinhados ao Fit Cultural

Há uma previsão de aumento de 18% na demanda por profissionais das áreas de tecnologia da informação, saúde e sustentabilidade. Além disso, recrutadores estão cada vez mais focados em selecionar talentos que se alinhem ao fit cultural das organizações, buscando profissionais que compartilhem valores e propósitos corporativos.

5. Diversidade e Inclusão em Foco

A busca por um mercado de trabalho mais inclusivo segue em ritmo acelerado. Em 2025, espera-se que o número de empresas com programas robustos de diversidade aumente 25%, refletindo não apenas uma mudança cultural, mas também estratégica para o crescimento e a inovação.

RHBrasil em 2025: Tecnologia a Serviço das Pessoas

Na RHBrasil, acreditamos que a tecnologia existe para servir à humanidade. Combinamos avanços tecnológicos com uma abordagem centrada nas pessoas, sempre com o propósito de gerar impacto positivo.

Além de sermos uma referência nacional em recrutamento e seleção, especialmente na contratação de mão de obra temporária, desenvolvemos soluções que unem inteligência artificial e interação humana. Por exemplo, nosso sistema inclui um cadastro de currículos simplificado, também auxiliado por IA, que otimiza o tempo e aumenta a assertividade nas contratações, garantindo maior alinhamento com o fit cultural das empresas.

Outro destaque é o RHIntegra, departamento exclusivo para contratações inclusivas, que se dedica a conectar talentos diversos às necessidades das organizações, promovendo a inclusão e o aproveitamento do potencial único de cada pessoa.

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