O empreendedorismo feminino tem registrado avanços expressivos no Brasil.

Em 2024, foram 10,35 milhões de mulheres empreendedoras, número recorde e que representa 34% de todos os empreendedores do país, segundo o Sebrae.

Esse movimento também ganha força em setores historicamente dominados por homens, como a construção civil.

O Grupo J.A. Russi, uma das principais construtoras de alto padrão de Santa Catarina, é um exemplo da liderança feminina.

Com Suzana de Fátima Russi Chiamenti no cargo de CEO, Joana Russi Reis na vice-presidência e Rose Russi como conselheira, a empresa registrou um aumento de mais de 200% no Valor Geral de Vendas (VGV), que passou de R$ 360 milhões em 2022 para R$ 1,1 bilhão em 2025.

E ainda tem se destacado no competitivo e valorizado mercado imobiliário catarinense como uma das mais inovadoras ao adotar novas tecnologias em seus empreendimentos e também na comunicação, como, por exemplo, o recente lançamento do primeiro comercial do setor feito 100% em IA.

Foi sobre essa trajetória e os desafios das mulheres empreendedoras que a presidente da J.A. Russi palestrou nesta semana para cerca de 100 mulheres, em evento que marcou a inauguração da Câmara da Mulher Empreendedora da CDL de Itapema, no litoral norte catarinense, onde está a sede da construtora.

Graduada em Direito e com sólida formação em gestão, liderança e negócios, a empresária compartilhou sua história à frente do Grupo J.A. Russi, que tem 36 anos de história, 34 projetos entregues e 500 mil m² construídos.

Pioneira no estado em entregar empreendimentos com áreas de lazer estilo resort, a empresa lançou recentemente um novo empreendimento que ficará entre os 4 mais altos de Itapema, com 165 metros de altura e VGV de quase R$ 300 milhões.

E também tem em construção o Harmony Ocean Front, na vizinha Balneário Camboriú, que terá o rooftop residencial mais alto do país.

A palestra de Suzana Russi foi a primeira iniciativa da Câmara da Mulher Empreendedora da CDL de Itapema.

A plataforma tem como objetivo proporcionar um ambiente colaborativo onde as empresárias possam trocar experiências, buscar capacitação contínua e encontrar apoio para os desafios diários da gestão.

A executiva declarou:

“Comecei minha trajetória na empresa desde cedo, pois meu pai fazia questão de que trabalhássemos em diferentes áreas, iniciando de baixo, para aprender e assumir responsabilidades”.

Ela ainda destacou alguns dos desafios que as mulheres enfrentam no mercado de trabalho:

“Nós, mulheres, enfrentamos muito preconceito e descredibilidade. Temos uma jornada de trabalho maior do que a dos homens e precisamos sempre provar que somos excelentes profissionais, e ainda cuidar bem dos filhos, da casa, da saúde”.