A MS Empreendimentos, terceira maior construtora e incorporadora de Santa Catarina, lançou a MS School, uma escola de treinamento voltada à capacitação de aproximadamente 80 pessoas contratadas. 

A MS School foi criada com o objetivo de proporcionar momentos agradáveis de aprendizado, onde todos os participantes pudessem conhecer e entender melhor os processos da empresa e dos parceiros envolvidos nas obras. 

A iniciativa visa não apenas a familiarização com os procedimentos, mas também o compartilhamento de temas essenciais para o desenvolvimento organizacional. 

Um dos principais benefícios será a geração de registros que facilitarão a integração de novos contratados no futuro, assegurando que todos estejam alinhados com as práticas da construtora.

O projeto é baseado em cinco objetivos principais:

1. Criar momentos agradáveis de aprendizado, para que todos conheçam o funcionamento dos processos e compartilhem de temas que sustentarão o desenvolvimento organizacional;
2. Gerar registros para futuras integrações de novos prestadores de serviço;
3. Melhorar a comunicação entre os seus líderes e a empresa como um todo, aonde todos possam falar a mesma linguagem sobre o negócio;
4. Melhorar o ambiente organizacional com ênfase na interação e colaboração dos gestores e liderados;
5. Aprimorar o senso comum de responsabilidade direta e indireta nas atividades.

O público-alvo da MS School inclui todos os contratados internos - cerca de 80 pessoas - além de prestadores de serviço que dedicam, em média, pelo menos 50% do seu tempo de trabalho diário à MS Empreendimentos. 

Parceiros da construtora podem participar através de treinamentos focados em processos das obras, como controle de qualidade, segurança do trabalho, gestão de resíduos e eficiência na execução de tarefas.

A metodologia adotada foi a colaborativa, expositiva e informativa, ou seja, a que utiliza diversas formas de ensino, como palestras e “lives” internas, palestras e cursos externos, cursos online de curta duração e seminários externos para benchmarking. 

Até o momento, já foram realizados três treinamentos e mais 11 estão previstos até janeiro de 2025.

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Carla Taynara de Brito, CEO da MS Empreendimentos, destaca:

“É fundamental que cada contratado compreenda o que os outros setores entregam e a razão de existir de cada processo”. 

"Isso aumentará ainda mais a cumplicidade e o sentimento de pertencimento entre os contratados, além de ampliar, de fato, o conhecimento e contribuir com o desenvolvimento individual de cada um; e essa iniciativa apoiará a Gestão da Qualidade na estruturação dos processos ao longo do tempo".