A Schneider Electric, líder global na transformação digital da gestão de energia e automação, anuncia a abertura das inscrições para o seu Programa de Estágio 2025, com mais de 50 vagas para estudantes de diversas áreas de formação.

Com inscrições abertas até 20 de setembro, o processo seletivo envolverá etapas de testes online e os candidatos aprovados passarão por entrevistas com profissionais de Recursos Humanos e gestores das respectivas áreas.

As oportunidades estão distribuídas em setores como Logística, Finanças, Planejamento, Compras, Sustentabilidade, Digital-TI, Recursos Humanos, Automação Industrial e Operações, entre outras áreas da Companhia, nas Unidades de São Paulo, Cajamar, Blumenau e São José dos Pinhais.

O Programa de Estágio da Schneider Electric tem duração inicial de um ano, com possibilidade de renovação por mais um ano.

Para participar, os candidatos devem ter previsão de conclusão do curso a partir de dezembro de 2026 e disponibilidade para estagiar seis horas por dia.

Reconhecida pelo Great Place to Work® (GPTW) 2024 como a 21ª melhor empresa para trabalhar na América Latina, a Schneider Electric também se destaca como uma das melhores empresas para estagiar, segundo o estudo Best Internship Experiences (BIE), do Instituto FirstJob, oferecendo um ambiente de desenvolvimento e aprendizado para jovens talentos.

Além da oportunidade de vivenciar um ambiente inovador e colaborativo, os estagiários terão acesso a um pacote completo de benefícios que inclui:

• Assistência médica e odontológica
• Seguro de vida
• Vale-refeição/restaurante
• Vale-transporte
• Wellhub (antigo Gympass)
• Milhares de cursos na plataforma Coursera
• Dress code flexível
• Horário de trabalho flexível
• Day-off no aniversário

Acesse o link para as inscrições no Programa de Estágio da Schneider Electric.

Clara Vasconcelos, diretora de Recursos Humanos da Schneider Electric no Brasil, afirma:

“A Schneider Electric valoriza o desenvolvimento profissional e promove um ambiente acolhedor, onde os jovens talentos podem amplificar habilidades técnicas e comportamentais essenciais para o futuro de suas carreiras”.

Beatriz Rodrigues Pereira, estagiária na área de transporte regional na Schneider Electric, diz:

“A empresa oferece uma trilha de desenvolvimento bem estruturada com capacitações e desafios desde o primeiro dia”.

"A autonomia que recebemos nos projetos faz toda a diferença para o nosso aprendizado e nos prepara muito bem para os próximos passos de cada profissão".