Gerações diferentes e visões distintas de liderança podem ser grandes desafios ou componentes sob medida para gerenciar uma empresa familiar.

No caso de Valdemar e Bianca Cadore, essa união permitiu consolidar e expandir um negócio que começou em Blumenau e hoje comemora 30 anos com destaque e reconhecimento no Brasil.

Foi o encontro entre legado e inovação, base e técnica, tradição e olhar analítico, que transbordou a relação pessoal e impulsionou a jornada profissional entre pai e filha na imobiliária da família.

Em 2017 a empresa passou pelo processo de sucessão e hoje é liderada pela jovem empresária Bianca, de 35 anos.

De lá para cá, o negócio aumentou em cinco vezes o faturamento líquido e em 54% o número de contratos ativos.

Tudo começou em 1995, quando Valdemar fez uma mudança de rota profissional após trabalhar durante 11 anos como padeiro no bairro Garcia.

Com dois filhos pequenos, o auxílio da esposa Denise e um sonho em construção, o pai se dedicou a alugar e vender imóveis na região.

A experiência no balcão da padaria e a relação próxima com a comunidade local trouxeram resultados concretos em pouco tempo.

Valdemar e Denise se especializaram em Administração com Gestão de Imóveis, um curso que formou apenas duas turmas em Blumenau e que proporcionou uma base sólida para a atuação no setor.

Desde o início, Valdemar teve visão para focar em imóveis a preços acessíveis, conectando pessoas que procuravam por um lar com quem buscava por uma renda extra - em geral, aposentados ou pequenos investidores.

Dois anos depois, em 1997, o escritório da imobiliária saiu da sala de casa e ganhou um espaço fixo.

E foi em em 2003, quando Bianca estava na oitava série do Ensino Fundamental, que pai e filha tiveram a primeira experiência profissional juntos, quando ela iniciou trabalhando como recepcionista.

O processo de sucessão não foi natural, nem linear, mas foi repleto de surpresas, boas histórias e propósitos em comum.

A RELAÇÃO PAI E FILHA E OS CAMINHOS DA SUCESSÃO 

A jornada profissional em família dura 18 anos, entre indas e vindas.

Isso porque, na época da faculdade, Bianca foi estudar fora do país.

Ela se formou em Administração com habilitação em Finanças e decidiu foi morar em Florianópolis para se especializar em Gestão de Negócios, Controladoria e Finanças Corporativas.

Apaixonada por números e pelo universo que conhecia desde criança, trabalhou em uma imobiliária da capital e abriu uma empresa de mentoria financeira com uma colega de pós-graduação.

Valdemar foi o terceiro cliente do novo projeto e contratou a filha para prestar um serviço de auditoria na imobiliária.

Com salto significativo na qualidade dos processos, o pai convidou a filha para assumir o negócio da família em Blumenau.

Os resultados da mudança foram sólidos e surpreendentes.

A empresa foi destaque no Programa de Gestão Avançada do SEBRAE.

O negócio também registrou crescimento de 25% nos últimos 12 meses, foi reconhecido como a imobiliária mais lembrada pela comunidade de Blumenau (Pesquisa Otimiza/Melhores do Ano), e recebeu um prêmio entre as 50 imobiliárias do país, entre 16 mil organizações, que mais fecham contratos de seguro fiança.

O Selo Diamante foi entregue pela rede CredPago/Loft.

MARCOS QUE CONECTAM LEGADO E TRANSFORMAÇÃO 

Com espírito criativo, visão estratégica e história sólida construída pelo pai, Bianca promoveu uma transformação completa na operação: modernizou processos, implantou métricas, criou o setor de marketing, investiu em tecnologia e reposicionamento de marca.

O setor de vendas, antes secundário, dobrou sua participação no negócio.

Hoje a lucratividade da empresa subiu de 42% para 56%, enquanto a média do mercado está entre 30% e 35%, de acordo com o SEBRAE.

Um exemplo marcante foi a negociação do conhecido imóvel de eventos “Castelo Suíço” de Blumenau, por valores milionários, através da prospecção ativa — reflexo da postura ousada que Bianca trouxe para a nova fase da empresa.

Além disso, a inauguração do novo escritório em 2022, com mais de 300 m², projetado pelos arquitetos Isabela Almada e Sávio Adib, com estrutura moderna e humanizada para a rotina de funcionários e clientes.

Valdemar continua presente no negócio, agora como inspiração e apoio.

No litoral de Santa Catarina abriu uma incorporadora e já possui cinco empreendimentos entre entregues e lançamentos, na praia de Perequê, uma das regiões que mais cresce em valorização imobiliária.

Lá o trabalho é realizado ao lado do filho mais novo, Enrico Cadore, formado em Engenharia.

E é justamente em Perequê que Valdemar executa seu maior sonho e projeto mais importante, de ser avô.

O orgulho mútuo entre Bianca e Valdemar é o sentimento que conecta a relação e transborda as conquistas.

Neste mês dos pais, a família celebra a história de confiança, respeito e visão compartilhada.

Um pai que teve a coragem para recomeçar e uma filha que transformou o legado em um case de crescimento empresarial.

Bianca afirma: 

“Foram muitas transformações e boas notícias nesses 30 anos de empresa”.

"A essência continua a mesma de quando meu pai iniciou, com qualidade, acolhimento e muita determinação”.

"Nosso foco segue sendo a escuta ativa dos clientes, a história por trás dos imóveis, o carinho pelos sonhos que abraçamos, a análise estratégica do mercado e valorização do time que constrói tudo isso conosco diariamente".

Valdemar compartilha: 

“Ver tudo o que conquistamos em família é grandioso, preenchido por admiração, propósito e pertencimento”.

"Juntos alinhamos confiança e determinação para fortalecer as relações e os negócios com responsabilidade”.

"Eu e Bianca nos conectamos e nos complementamos em nossas diferenças para tomar decisões e seguir firmes em busca das realizações coletivas. Não há conquista maior para um pai".