A Karsten, uma das maiores empresas do setor têxtil brasileiro, anuncia um novo passo em sua jornada de crescimento e inovação com a chegada de dois reforços à sua diretoria.

Evandro Burgel assume como Diretor Industrial, enquanto Rosangela Schneider passa a comandar a Diretoria de Gestão de Talentos.

Com trajetórias sólidas em empresas nacionais e internacionais, ambos trazem experiências estratégicas que devem impulsionar os próximos ciclos da companhia.

Com mais de 20 anos de experiência em cargos executivos em empresas como Docol, Midea Carrier e Lifar, Evandro Burgel é especialista em engenharia de produção e tem histórico em projetos de ampliação fabril, implantação de tecnologias e ganho de produtividade.

Ele terá como missão fortalecer a eficiência da operação industrial da Karsten.

Já Rosangela Schneider construiu sua carreira em multinacionais como Natura, Takasago e AptarGroup, onde ocupou recentemente o cargo de vice-presidente global de Serviços de RH.

Com atuação em quatro continentes, ela traz um olhar voltado à transformação organizacional e à valorização das pessoas como motor do crescimento empresarial.

De acordo com o CEO da Karsten, Marcio L. Bertoldi, as novas contratações fazem parte de um plano estratégico voltado à evolução cultural e operacional da empresa, com foco em inovação, performance e sustentabilidade dos resultados.

A expectativa com a nova diretoria é clara: reforçar a competitividade industrial por meio de produtividade, inovação e qualidade, ao mesmo tempo em que a área de Gestão de Talentos assume papel protagonista na valorização das equipes e no fortalecimento da cultura organizacional como diferencial de crescimento.

Evandro Burgel, Diretor Industrial, diz:

“É um privilégio fazer parte da companhia, uma marca sólida e respeitada”.

"Chego com o compromisso de fortalecer a excelência industrial, otimizando processos, investindo em tecnologia e desenvolvendo equipes de alta performance”.

Rosangela Schneider, Diretora de Gestão de Talentos, comenta: 

“Chego à Karsten com muito entusiasmo para contribuir com uma Gestão de Talentos moderna, ágil e integrada à estratégia da empresa”.

"Acredito no RH como uma área essencial para impulsionar a cultura, o engajamento e a performance”.

Marcio L. Bertoldi, CEO da Karsten, completa: 

“Estamos em constante desenvolvimento e inovação. Profissionais com a bagagem de Evandro e Rosangela nos ajudam a alcançar resultados extraordinários com responsabilidade e visão de futuro”.

"Eles se destacam por unir estratégia, execução e resultado”.