A CHRISTAL, holding catarinense que atua no setor automotivo, teve seu case de “Transformação Cultural Guiada por um Propósito”, reconhecido pelo Prêmio Automotive Business como um dos 38 finalistas da edição 2022, selecionados entre mais de 300 participantes. 

A empresa familiar, prestes a completar 50 anos, divulgou em maio a reformulação de suas marcas. 

Relata no case as etapas da jornada para a compreensão e revelação de seu propósito. 

Foi uma trajetória de cinco anos que envolveu todos os níveis da companhia. 

De acordo com a companhia, o reposicionamento das marcas que fazem parte da CHRISTAL visa estimular a integração das unidades e a expansão do grupo, por meio de novos modelos de gestão e das melhores práticas, compartilhando competências individuais em benefício do time. 

Desde o final de 2021, a direção está disseminando internamente as mudanças. 

São 700 colaboradores, no Brasil e na Europa, onde a RUDOLPH opera há quase 20 anos. 

Idealizada pela Automotive Business, uma das principais plataformas de conteúdo do setor automotivo e de mobilidade, a premiação deste ano abriu a etapa de votação pública para escolher os vencedores nas 15 categorias listadas.

No dia 8 de setembro, durante o evento Automotive Business Experience, em São Paulo, ocorre uma rodada especial de votação e a cerimônia de anúncio e entrega de troféus.

Alex Marson, CEO da Rudolph, sublinha:

“O propósito inspirar e desenvolver pessoas para a excelência, embasou nossa reinvenção, a partir de 2019, com um chamado ao protagonismo, à inovação e à cooperação”. 

“E contribuiu com a construção dos melhores resultados financeiros da nossa história, em 2021, demonstrando a força da colaboração”.

“A clareza de um propósito compartilhado foi fundamental para engajar o time nesse longo processo”.