A�Schneider Electric, l�der global na transforma��o digital da gest�o de energia e automa��o, anuncia a abertura das inscri��es para o seu Programa de Est�gio 2025, com mais de 50 vagas para estudantes de diversas �reas de forma��o.

Com inscri��es abertas at� 20 de setembro, o processo seletivo envolver� etapas de testes online e os candidatos aprovados passar�o por entrevistas com profissionais de Recursos Humanos e gestores das respectivas �reas.

As oportunidades est�o distribu�das em setores como Log�stica, Finan�as, Planejamento, Compras, Sustentabilidade, Digital-TI, Recursos Humanos, Automa��o Industrial e Opera��es, entre outras �reas da Companhia, nas Unidades de S�o Paulo, Cajamar, Blumenau e S�o Jos� dos Pinhais.

O Programa de Est�gio da Schneider Electric tem dura��o inicial de um ano, com possibilidade de renova��o por mais um ano.

Para participar, os candidatos devem ter previs�o de conclus�o do curso a partir de dezembro de 2026 e disponibilidade para estagiar seis horas por dia.

Reconhecida pelo�Great Place to Work� (GPTW) 2024�como a 21� melhor empresa para trabalhar na Am�rica Latina, a Schneider Electric tamb�m se destaca como uma das melhores empresas para estagiar, segundo o estudo Best Internship Experiences (BIE), do Instituto FirstJob, oferecendo um ambiente de desenvolvimento e aprendizado para jovens talentos.

Al�m da oportunidade de vivenciar um ambiente inovador e colaborativo, os estagi�rios ter�o acesso a um pacote completo de benef�cios que inclui:

• Assist�ncia m�dica e odontol�gica
• Seguro de vida
• Vale-refei��o/restaurante
• Vale-transporte
• Wellhub (antigo Gympass)
• Milhares de cursos na plataforma Coursera
• Dress code flex�vel
• Hor�rio de trabalho flex�vel
• Day-off no anivers�rio

Acesse o link�para as inscri��es no Programa de Est�gio da Schneider Electric.

Clara Vasconcelos, diretora de Recursos Humanos da Schneider Electric no Brasil, afirma:

�A Schneider Electric valoriza o desenvolvimento profissional e promove um ambiente acolhedor, onde os jovens talentos podem amplificar habilidades t�cnicas e comportamentais essenciais para o futuro de suas carreiras�.

Beatriz Rodrigues Pereira, estagi�ria na �rea de transporte regional na Schneider Electric, diz:

�A empresa oferece uma trilha de desenvolvimento bem estruturada com capacita��es e desafios desde o primeiro dia�.

"A autonomia que recebemos nos projetos faz toda a diferen�a para o nosso aprendizado e nos prepara muito bem para os pr�ximos passos de cada profiss�o".