O Grupo Koch realiza na terça-feira (15), das 9h às 19h, e no sábado (19), das 9h às 13h, nas lojas da marca de atacarejo Komprão e no varejo SuperKoch, em 23 cidades catarinenses, do Planalto Norte ao Sul, um Mutirão de Contratação para preencher 500 vagas em tempo parcial, específicos para quem deseja trabalhar apenas aos sábados e domingos.

Santa Catarina é destaque nacional na geração de empregos formais, com 73.769 novas vagas, novos postos de trabalho gerados entre janeiro e maio/2025, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), com taxa de crescimento de 2,87%, enquanto a média brasileira foi de 2,23%.

Diante disso, o Grupo Koch oferece oportunidades de trabalho diferenciadas, como o meio período, para atrair profissionais que possuam diferentes perfis de disponibilidade.

Os candidatos interessados deverão comparecer à filial do Komprão ou SuperKoch levando um documento com foto, no próximo dia 15/07, das 9h às 19h ou no dia 19/07, das 9h às 13h.

Há vagas nas unidades das cidades de Itajaí, Imbituba, São João Batista, Blumenau, Santo Amaro da Imperatriz, Tubarão, Jaraguá do Sul, Governador Celso Ramos, Biguaçu, Porto Belo, Laguna, Barra Velha, Gaspar, Timbó, Pomerode, Rio Negrinho, Ilhota, Penha, Brusque, Indaial, Bombinhas, Tijucas e Guaramirim.

Para aqueles que desejam se adiantar, é possível fazer o cadastro antecipado. Basta acessar a página de carreira do Grupo Koch , procurar a cidade de preferência e, no campo “cargo”, digitar “sábado e domingo” para se candidatar à vaga desejada.

Alisson dos Santos, gerente de RH do Grupo Koch, explica que esta é uma oportunidade para quem deseja complementar sua renda, pois há salários diários, além de folga remunerada. As vagas são com registro em carteira, mas o profissional pode ter registro em outra empresa:

“A carga horária do part-time é de 80 horas mensais, com atuação aos sábados e domingos 8h por dia e há ainda prêmios e metas monetárias (valores proporcionais à carga horária)”.

"Todos os direitos trabalhistas são garantidos - férias, FGTS e 13º salário como em contrato convencional, pontos positivos para candidatos que atuam como específicos/terceirizados atualmente”.

"Estamos oferecendo alternativas para que cada trabalhador possa encontrar uma vaga que se ajuste ao seu estilo de vida e à sua disponibilidade”.