A construção de uma imagem sólida no mercado não é suficiente quando o desafio está em reter talentos e engajar quem já faz parte da equipe.

Em um cenário de escassez de profissionais qualificados e alta rotatividade, estratégias voltadas à comunicação interna e ao fortalecimento da cultura organizacional ganham protagonismo.

É com esse foco que a ProWay, por meio do hub de educação corporativa Ready, promove no dia 12 de junho o primeiro encontro do ciclo “Gente & Gestão & Café”, em sua sede, no Centro de Blumenau.

O evento é gratuito e voltado a líderes, gestores de equipe e profissionais de RH interessados em aprofundar o entendimento sobre Marca Empregadora e Endomarketing.

A proposta é reunir profissionais num ambiente informal para troca de experiências, com café da manhã, palestra, roda de conversa e espaço para networking.

O encontro começa às 7h45 e terá como facilitadores os sócios da Agência Beaver, Júlia Trainoti e Daniel Trainoti, que trarão reflexões sobre Proposta de Valor ao Empregado (EVP), Cultura Organizacional, Propósito e Experiência do Colaborador.

A iniciativa faz parte de um calendário de encontros promovido pela Ready com o objetivo de aproximar quem está na linha de frente da gestão de pessoas e fomentar conversas relevantes sobre os desafios atuais do mundo do trabalho.

As inscrições podem ser feitas pelo site sympla.com.br/evento/gente-gestao-cafe-ciclo-de-dialogos/2892725.

PRÓXIMOS ENCONTROS JÁ TEM DATA CONFIRMADA 

O ciclo “Gente & Gestão & Café” conta com cinco encontros temáticos ao longo do segundo semestre, todos com inscrições abertas e a possibilidade de pacotes com desconto:

    •    15/07 – Como envolver lideranças no planejamento estratégico

    •    22/08 – Desafios do desenvolvimento humano e a importância do PDI

    •    16/09 – Setembro Amarelo: Saúde mental no trabalho & NR-1

    •    16/10 – As dificuldades em encontrar lideranças

Júlia Trainoti, publicitária e mestranda em Administração, comenta: 

“Hoje, mais do que nunca, as empresas precisam olhar para dentro”.

"Falar de marca empregadora e endomarketing é falar de pertencimento, de propósito e de gente cuidando de gente”.

Fernanda Longhi, da ProWay, diz:

“Queremos reunir líderes que sabem que cuidar das pessoas é um diferencial competitivo. O ciclo é um convite à reflexão e à ação”.