TECNOLOGIA

Blumenauense Edusoft recebe certificação do Great Place to Work Brasil

03/03/2021 08:00:00

Blumenauense Edusoft recebe certificação do Great Place to Work Brasil

Edusoft Tecnologia, empresa de Blumenau que fornece soluções para instituições de ensino de todo o Brasil, desde Educação Infantil até o Ensino Superior, além de Cursos Técnicos e Livres, recebeu a certificação do Great Place to Work Brasil. 

Com isso, a empresa está entre as melhores para se trabalhar na área da Tecnologia da Informação.

O resultado foi divulgado na última semana aos colaboradores. 

No início de fevereiro, eles responderam a um questionário próprio da GPTW com 70 questões. 

São levados em consideração 5 critérios: confiança, credibilidade, respeito e imparcialidade, orgulho e camaradagem. 

A certificação é válida por um ano.

Para receber a certificação do GPTW, ao menos 70% dos colaboradores têm de atestar as boas (ou ótimas) condições de trabalho da empresa. 

No total, 38 profissionais participaram da pesquisa, sendo 100% dos colaboradores.

Os participantes avaliavam os critérios tanto na questão de visão sobre a empresa quanto da área em que atuam.

Em relação à empresa, o fator camaradagem foi o que mais se destacou, com 89% de aprovação. 

Credibilidade veio em segundo, com 84%, e orgulho em terceiro, com 83%.

Até o final de março o GPTW deve divulgar qual a posição da Edusoft no ranking da certificação.

 

Veja o que diz o CEO da empresa, Michel Robert Weigmann:

“Uma das nossas preocupações constantes é transformar o ambiente profissional em um espaço acolhedor e positivo”. 

“Além disso, cultivamos a gestão horizontal e o sentimento de dono aos colaboradores”. 

“Os resultados não podiam ser melhores já na primeira certificação. Estar entre as melhores para trabalhar nos traz imensa alegria, mas também aumenta nossa responsabilidade”. 

“Ter esse reconhecimento por parte dos nossos colaboradores só certifica que estamos no caminho certo, porém ele não termina aqui. É um planejamento constante”.

 

A gestora de DHO da empresa, Lidiane Delcastanher, comenta:

“Pensar no colaborador e seu bem-estar faz parte da cultura da nossa empresa”.

“Para isso, temos investido cada vez mais em ações de Endomarketing com o objetivo de melhorar o ambiente de trabalho”.

“Os profissionais que estão inseridos em ambientes de trabalho saudáveis e humanizados estão mais dispostos e comprometidos com suas atividades”.

“Quando falamos em cultivar relacionamentos, não estamos falando apenas em conquistar o colaborador nos primeiros meses de contratação, e sim estimulá-lo a continuar na empresa por 2, 10, 20, 30 anos”.