A IPM Sistemas, empresa de Florianópolis especializada em soluções para cidades inteligentes e gestão pública, com atuação nacional, ficou entre as melhores empresas do país no Ranking Great Place To Work (GPTW) Diversidade 2022 - na categoria Mulher. 

Mais 4.000 empresas brasileiras foram avaliadas pela GPTW, e apenas 491 passaram pela fase de qualificação, enviando informações complementares. 

Dessas, 71 receberam a premiação. 

A IPM conquistou a 23ª posição entre as empresas com até 1000 colaboradores. 

A avaliação das companhias é feita pela consultoria global Great Place to Work, que levanta os dados com avaliações respondidas pelos colaboradores de maneira anônima, e complementados por dados que comprovam as práticas e atuação das empresas. 

Entre os itens avaliados estão: nível de satisfação, engajamento, confiança, orgulho de pertencer, e camaradagem, com relatos reais de experiências pessoais dentro da empresa. 

Também entraram na avaliação a equidade, representatividade, oportunidades de desenvolvimento, reconhecimentos, mobilidade interna, presença na liderança, e equiparação salarial para mulheres. 

A Gerente de Tecnologia & Inovação da IPM, Lúcia Mees, comemora o reconhecimento e destaca sua importância:

“Para nós, é uma honra enorme sermos reconhecidos como uma das 25 melhores empresas do Brasil para mulheres. Essa conquista que não é minha, de outras lideranças, ou do time de Gente: ela é de todas as mulheres que transformam o futuro de cidades e pessoas conosco". 

"É um reconhecimento merecido a todas nós que persistimos e inovamos de verdade na intersecção dos dois mercados mais dominados pelos homens: a tecnologia e a gestão pública”. 

Dados mostram que a participação das mulheres ainda é pouco expressiva entre as lideranças na gestão pública (18,5% dos líderes são do sexo feminino, segundo o BID) e na tecnologia (12,7% segundo a Revelo):

“E em uma empresa de tecnologia para gestão pública, somos ao menos 30% em todos os níveis e todos os setores, do estágio à alta gestão, atingindo os 100% em setores inteiros”.

Ela lembra exemplos históricos que reforçam o protagonismo feminino em algumas das principais descobertas e avanços na tecnologia. Ada Lovelace, por exemplo, teve a ideia do primeiro programa de computador. Carol Shaw foi pioneira e inovadora no desenvolvimento de games:

"Apesar disso, mulheres representam apenas 13,3% dos alunos de Computação e Tecnologia da Informação e Comunicação segundo pesquisa TIC”.

“O reconhecimento de rankings e premiações como o GPTW é um estímulo para que as empresas atuem para impulsionar a diversidade na tecnologia e derrubem estereótipos de gênero que permanecem vivos em muitos lugares".

“É importante destacar os exemplos das organizações que têm ações e resultados efetivos na mudança dessa realidade”.