Neg�cios
A tecnologia n�o � uma amea�a
25/10/2017 10:00:00
Executivo L�zaro Malta fala sobre o futuro da TI na �rea de Recursos Humanos
Na área de recursos humanos (RH) a tecnologia tem sido inserida gradualmente.
Ela não deve ser vista como ameaça, mas como aliada.
Da retenção de talentos à produtividade e engajamento, as ferramentas de TI se sobressaem como suporte à gestão.
As afirmações são do CEO da Ahgora Sistemas, Lázaro Malta, empresa de Florianópolis especializada em soluções para diversas áreas em RH.
Abaixo, o executivo aponta os itens em que a tecnologia facilita as atividades profissionais e humaniza o ambiente de trabalho:
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A tecnologia não é uma ameaça. Ela veio para facilitar, integrar e proporcionar às pessoas uma vida equilibrada e justa. As novas tecnologias aproximam o RH do seu papel estratégico.
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É preciso ter tempo para estar próximo das equipes e contribuir para o desenvolvimento de cada profissional dentro das empresas.
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A tecnologia apoia o profissional de RH para fazer uma gestão de pessoas de modo eficiente e a entender e agir assertivamente junto aos colaboradores, retendo talentos, capacitando os profissionais, entregando benefícios interessantes.
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Se o foco antes estava em processos, agora, o objetivo é melhorar a produtividade, o engajamento e o trabalho em equipe.
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A tecnologia veio para facilitar, integrar e proporcionar às pessoas uma vida equilibrada e justa.
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Transformação Digital não significa apenas automatizar processos e estar presente nas redes sociais. Trata-se de uma mudança cultural e gerencial que poucos profissionais estão preparados para executar.
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Os RHs estão mudando o olhar e percebendo na tecnologia um grande aliado para fazer uma gestão de pessoas mais assertiva e eficiente.
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De acordo com um estudo da Deloitte Global Human Capital Trends que aponta as tendências para o futuro na área de gestão de pessoas, 73% dos entrevistados estão com atenção voltada à Transformação Digital.
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Ao ter informações atualizadas as empresas podem tomar decisões mais assertivas.
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Os RHs estão mudando o olhar e percebendo na tecnologia um grande aliado para fazer uma gestão de pessoas mais assertiva e eficiente.
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