11 empresas de SC estão no ranking de 2017 das Melhores Empresas para Trabalhar, da revista Você SA.

Abaixo estão os nomes das empresas em ordem decrescente pela nota mais alta obtida na soma dos fatores colhidos pela pesquisa nas votações realizadas pelos funcionários.

Separamos os pontos positivos e os negativos de cada uma para que você possa conhecer os principais itens de satisfação e insatisfação dos funcionários dessas empresas.

Entre os pontos mais positivos aparecem a interação dos líderes com os liderados.

Funcionários demonstram gostar da mentoria, aconselhamento e de serem ouvidos sobre seu desempenho e perspectivas de crescimento.

Entre os pontos ruins estão a falta de equidade em relação às mulheres e o desinteresse dos líderes nas questões de desenvolvimento de carreira dos liderados.

WEG - NOTA 83,1
Pontos Positivos:  Canal de Ouvidoria funciona. Chefias dão retorno. Boa oferta de cursos para lideranças.

Ponto Negativos: Muitos gestores não dão feedback. Necessidade de ter funcionários com avaliação de desempenho abaixo da média.

TERMOTÉCNICA – NOTA 82,6
Pontos Positivos: Qualidade das refeições. Recrutamento interno transparente. Espaço de convivência com TV, mesas de jogos e revistas.

Pontos Negativos: Ações de treinamento se concentram nas lideranças. Falta de planos de desenvolvimento para não gestores.

ZEN – NOTA 80,7
Pontos Positivos: Reuso da água. Recrutamento interno transparente. Retorno do RH para quem não consegue a vaga.

Pontos Negativos: Plano de saúde criticado pelos não gestores. Reclamam do preço e rede de médicos e laboratórios é considerada insuficiente.

INTELBRAS – NOTA 80,3
Pontos Positivos: Gestores são cobrados para desenvolver sucessores. 90% dos líderes vieram da empresa. Incentivo aos funcionários para serem multiplicadores.

Pontos Negativos: Falta vaga no estacionamento. Falta prato veganos no restaurante. Muitos desconhecem  programa Café com o Presidente.

EMBRACO -  NOTA 79,4
Pontos Positivos: Berçário com dez profissionais. Clínico geral.

Pontos Negativos:  Falta clareza sobre plano de carreira. Falta de relevância em conversas com funcionários.

TIGRE – NOTA 79,2
Pontos Positivos:  Plano de saúde. Uso da associação dos funcionários extensivo aos cônjuges, inclusive casais homoafetivos.

Pontos Negativos: Descompasso na transmissão de informações para as equipes. Dúvidas sobre progressão salarial. Falta de abertura dos líderes para conversas sobre carreira e desenvolvimento.

FUNDAÇÃO PRÓ-RIM – NOTA 77,3
Pontos Positivos: 80% dos funcionários ganharam bolsas de estudo. Quem faz pós ganha 10% de aumento automaticamente.

Pontos Negativos: Plano de carreira insuficiente. Falta plano de mentoria.

SELBETTI GESTÃO DE DOCUMENTOS  - NOTA 75,4
Pontos Positivos: Auxílio-creche em que o benefício não acaba no aniversário da criança, mas sim no final do ano.

Pontos Negativos: Falta promoção na equidade de gênero. Mulheres reclamam de dificuldade para subir na carreira.

SICOOB SÃO MIGUEL – NOTA 74,0
Pontos Positivos: Prevenção de acidentes. Computadores desligam sozinhos ao final da jornada.

Pontos Negativos: Alguns não são chamados para conversas de avaliação. Feedbacak apenas uma vez por ano. Faltam oportunidades para falar sobre carreira.

TAKATA –PIÇARRAS – NOTA 73,5

Pontos Positivos: Quantidade de linhas de ônibus. Monitoramento dos tempos de trajetos e linhas.

Pontos Negativos: Mulheres não podem incluir maridos nos planos de saúde. Liderados reclamam de não poder conversar com as chefias sobre carreira.

UNIMED CHAPECÓ – NOTA 73,1
Pontos Positivos: Curso de gerenciamento de stress. Programa de Preparação para a aposentadoria.

Pontos Negativos: Não tem previdência privada. Falta treinamento. Multiplicadores não estão em todos os níveis.