Relacionamento
Especialista fala sobre panelinha no trabalho
Janaína Manfredini diz que o comportamento pode significar imaturidade da equipe 
Publicado em 26/02/2014 15:01:00
 
 
Compartilhe Compartilhe Compartilhe
Especialista lembra que as panelinhas são formadas daquilo que não se comenta as claras, do que não se tem coragem de falar para a pessoa em questão (Foto: Divulgação)

 

Uma pesquisa feita pelo site de empregos Career Builder, com três mil trabalhadores, constatou que as panelinhas fazem parte de 43% dos ambientes de trabalho. O assunto é polêmico, mas será que prejudica a produtividade? A Master Coach da Effecta Coaching, Janaina Manfredini, lembra que ela pode ser positiva quando é formada para unir as pessoas e potencializar conhecimento e resultados. Mas em muitos casos as panelinhas podem ser sinônimo de problema. “A panelinha indica imaturidade da equipe. Muitas vezes ela serve pra fazer fofoca, falar mal das pessoas. Normalmente cria um clima de cumplicidade encobrindo pequenos ou grandes deslizes. Elas são justificadas pela “afinidade”, o que nem sempre é verdade. Às vezes, a única afinidade é uma pessoa ou líder que o grupo conscientemente ou inconscientemente quer eliminar”, explica.

Para evitar esse tipo de problema é preciso promover uma conversa aberta dentro da organização. “Esse bate papo precisa ser verdadeiro a ponto das pessoas falarem sobre assuntos desconfortáveis com a tranquilidade de que não serão julgadas. Para isso a maturidade é fundamental”, analisa Janaina. A especialista lembra que as panelinhas são formadas daquilo que não se comenta as claras, do que não se tem coragem de falar para a pessoa em questão,  seja ela um colega ou um líder. “Se os gestores não perceberem a manipulação, a panelinha pode ganhar credibilidade. Afinal são várias pessoas semeando as mesmas opiniões”, ressalta a coach.

Por outro lado é importante frisar que a afinidade é importante no ambiente corporativo. “Grupos potencializadores contribuem para a melhoria do rendimento e o aumento do comprometimento, já que a qualidade do ambiente de trabalho é um dos fatores fundamentais para manter um colaborador motivado. São grupos em que mesmo quando um dos membros comete atitudes indesejadas, conversam abertamente”, fala Janaina Manfredini.

Linha direta

Effecta Coaching
www.effectacoaching.com.br
(47) 3234-0776

 

Encontre cursos, palestras e eventos em Santa Catarina

FDC - Especialização em Gestão...
Cidade: Blumenau
Data: 22/08/2014
FDC :: Especialização em Gestã...
Cidade: Blumenau
Data: 22/08/2014
Formação Web Design e Develop
Cidade: Blumenau
Data: 23/08/2014
Formação MCSA: Windows Server ...
Cidade: Blumenau
Data: 23/08/2014
Coaching no Âmbito Profissiona...
Cidade: Blumenau
Data: 25/08/2014
Programa de Desenvolvimento Ge...
Cidade: Blumenau
Data: 25/08/2014

Selecione o Setor e Cidade para Buscar Oportunidades

Analista Comercial
Cidade: Blumenau/SC
Analista Comercial
Cidade: Blumenau/SC
Analista Comercial
Cidade: Blumenau/SC
Desenvolvedor de Software
Cidade: Florianopolis/SC
Salário: A combinar
Analista Comercial
Cidade: Blumenau/SC
Gerente de Recursos Humanos
Cidade: Blumenau/SC
Salário: Á Combinar

Selecione o Setor e Cidade para Buscar Fornecedores

ACT & ATS Associeted...
Importadoras e exportadoras
(47) 3326-3633
AIG Contabilidade
Contabilidade e Assessoria
(47) 3334-0227
Erzinger
Fabricação de equipamentos para sistemas de pré-tr...
(47) 2101-1300
ACRC Imóveis
Imobiliária e administradora de bens
(47) 3322-2868
Blu Chemical
Agenciadora internacional têxtil
(47) 3222-0993
Atuar produções
Produtora de eventos e marketing
(47) 3035-5051
Cadastre-se para receber notícias
Complete o cadastro abaixo e receba notícias diretamente no seu E-mail.
Cadernos Setoriais
Permitimos a livre reprodução do conteúdo, respeitados os contextos da edição. Agradecemos a citação da fonte - www.noticenter.com.br

by Ksys